📢 Surveillant de Nuit (H/F)

📢Surveillant de Nuit (H/F)

CDI – Temps plein

📍 Amiens (80000)

🏢 ADSEA 80

📅 Prise de poste : dès que possible

🗓️ Date de fin de dépôt des candidatures : 11/08/2026

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À propos de nous

Rejoindre Adsea80, c’est intégrer une association engagée, porteuse de valeurs fortes : humanisme, laïcité, citoyenneté et exemplarité. Au sein du Pôle Enfance et Familles – Service MNA, vous contribuez à l’accompagnement de jeunes accueillis en garantissant leur sécurité et leur bien-être dans un cadre bienveillant.

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Vos missions

Sous la responsabilité de la Cheffe de Service, vous serez amené(e) à :

• Assurer la sécurité physique et morale des jeunes accueillis durant la nuit.
• Garantir les conditions d’accompagnement et de repos en veillant aux besoins des jeunes.
• Assurer le relais jour/nuit avec l’équipe éducative.
• Transmettre les informations utiles et signaler les incidents afin d’assurer la continuité du service.
• Veiller à la surveillance des locaux et des équipements et garantir leur sécurité.
• Appliquer les consignes de sécurité relatives aux personnes, aux biens et aux locaux lors des déplacements sur les différents logements diffus.

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Profil recherché

• Vous possédez :

  • Une connaissance de l’environnement lié au secteur d’intervention.
  • Une bonne maîtrise des règles de sécurité et des procédures d’urgence.
  • Des connaissances du fonctionnement des alarmes et des systèmes de surveillance.
  • Des connaissances des techniques de lutte contre l’incendie.
  • Des notions de premiers secours.
  • De bonnes capacités rédactionnelles.
  • Le sens de l’observation, de l’écoute et de l’adaptation.
  • Un bon esprit d’équipe.

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Qualifications

• Formation qualifiante souhaitée.
• Permis B obligatoire.
• Débutant accepté.
• Poste à pourvoir en CDI à temps plein (100 %).

Conditions

• • Contrat à durée indéterminée.
  • Temps plein.
  • Prise de poste : dès que possible.
  • Rémunération : selon la Convention Collective Nationale 66 (CCN 66).
  • Avantages liés au CSE (ex. chèques vacances).

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Processus de recrutement

Sélection des candidatures suivie d’un entretien avec la Direction.

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Candidature

Merci d’adresser votre CV accompagné d’une lettre de motivation.

À l’attention de :

Isabel DOS SANTOS
Directrice

Copie :

• Nathalie LUCAS – Cheffe de Service
• Olivier LEMAIRE – DRH

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Informations complémentaires

Nous vous informons qu’une enquête d’honorabilité sera effectuée en application de l’article L 133-6 du CASF et des articles 706-53-7 et R 53-8-24 du code de procédure pénale